-
首席執(zhí)行官會怎樣開始每天的早晨？
領導力內(nèi)部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會在此及時回答關于職業(yè)生涯和領導力的問題。今天的問題是：在清晨上班之前，你有哪些例行程序要做？回答者是LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我喜歡早起，無論是在度假，在周末，還是在工作日。我喜歡這種知道接下來有一整天時間的感覺...
-
英特爾首席執(zhí)行官對經(jīng)濟表示悲觀
作者：Yi-Wyn Yen英特爾（Intel）首席執(zhí)行官歐特寧（Paul Otellini）經(jīng)營著世界最大的半導體公司。在Web 2.0峰會上，他提出了發(fā)人深省的經(jīng)濟觀點。他指出，如果大家認為現(xiàn)在衰退很嚴重，那么一年之后情況會更糟糕?！斑@是我一生見過的最嚴重的衰退。和我交談的聰明人都認為美國將陷入兩...
-
安然前首席財務官的懺悔
安迪?法斯托的囚犯編號卡“女士們、先生們，歡迎安迪?法斯托！”他似乎不應該成為拉斯維加斯的焦點人物，在2,500名詐騙審計師濟濟一堂的會議廳里登臺發(fā)言。六月底，曾入獄5年多的安然（Enron）前首席財務官安迪?法斯托出現(xiàn)在了美國特許詐騙審查師學會（ACFE）召開的大會上，這是他在艱難的救贖之路上邁出...
-
IBM首席技術(shù)官十問
《財富》雜志的年度技術(shù)頭腦風暴大會（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦敻弧范ㄆ诎丫酃鉄敉断虿煌呐c會者，了解他們對商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法，以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）。除了培育新興技術(shù)...
-
首席執(zhí)行官解雇90%的員工，只因他們未參加晨會
圖片來源：findfootagehq - Getty Images憤怒辭職是一回事。但一位首席執(zhí)行官對這一概念進行了全新的詮釋：憤怒解雇?？偛课挥趹讯砻髦莸臉菲髟诰€商店Musicians Club的首席執(zhí)行官鮑德溫·奧德森（Baldvin Oddson）通過Slack解雇了90%的員工，即110名員...
-
OpenAI首席技術(shù)官突然辭職
OpenAI首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）即將卸任。圖片來源：PATRICK T. FALLON/AFP VIA GETTY IMAGESOpenAI首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）周三宣布辭職，這是這家頗具影響力的人工智能公司高管層一次出人意料的人事變動。該公司正...
-
Care.com首席執(zhí)行官：放棄完美
2006年，希拉?馬塞洛一邊努力照顧兩個年幼的孩子，一邊要幫助父親從心臟病中恢復過來。她意識到自己并不孤單，一定還有很多人像她一樣需要幫助，于是她成立了Care.com。這個網(wǎng)站幫助家長、父母已年老的子女和寵物主人安排合適的護理人員，從而大幅減輕他們的壓力。馬塞洛被評為2009年《財富》最具影響力女...
-
Kurt Geiger首席執(zhí)行官的成功秘訣
Kurt Geiger首席執(zhí)行官尼爾·克利福德回憶職業(yè)生涯軌跡改變的那一刻。圖片來源：COURTESY OF KURT GEIGER尼爾·克利福德掌管著英國最著名鞋類品牌之一Kurt Geiger，然而他剛開始工作時與華麗誘人的時尚世界毫無關系?？死５聫男』加虚喿x障礙，幾乎所有考試都不及格。畢業(yè)后...
-
首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
-
彭博首席內(nèi)容官緣何重返時代公司
資深媒體高管諾姆?珀爾斯汀重返時代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時代公司總編輯(editor-in-chief)一職。然而，與他當年離開時的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來已經(jīng)大不相同。明年初，時代公司將從時代華納公司(Time Warner)分拆出來，珀爾斯汀的到來標志著“...
時間：
作者：
關鍵詞：
